Kündigungsschutz

Kündigungsschutz umfasst alle gesetzlichen und vertraglichen Regelungen, die Beschäftigte vor einer willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigung bewahren sollen. Im Arbeitsrecht geht es dabei vor allem um den Schutz durch das Kündigungsschutzgesetz, das bestimmte Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung festlegt – etwa soziale Gründe oder betriebliche Notwendigkeiten. Ziel ist es, für Sicherheit und Fairness im Arbeitsverhältnis zu sorgen, insbesondere für langjährig Beschäftigte, Eltern oder schwerbehinderte Menschen. So bleibt der Arbeitsplatz nicht allein vom freien Ermessen des Arbeitgebers abhängig.